近期,《国务院对于加强监管退缩风险激动保障业高质料发展的几许主见》淡薄了进一步激动保障业高质料发展的标的,其中指出“激动保障销售东谈主员分级分类措置”,这为东谈主身险公司代理东谈主戎行进一步高质料发展指明了标的。

站在保障业迈向高质料发展的新阶段,泰康东谈主寿淡薄顽强作念“作事好”新寿险公司,以HWP为核心的专科化、办事化、绩优化戎行,成为优质作事的承载者、真贵破钞者权利的核心力量。在日前驱动的“金融阐发宣传月”系列行为中,泰矫捷康钞票筹备师(HWP)积极参加消保宣传、作事等行为,向破钞者倡导感性破钞、价值投资不雅念,竖立行业TOP办事标杆形象。HWP为何简略担此重负,践行“作事好”圭表,于全行业中脱颖而出,成为标杆办事?

专科:平台赋能,打造保障照应人、医养照应人、招待照应人

HWP的降生,是泰康高质料发展的效果,是对期间呼叫的反应。泰康将“作事端”引入传统寿险二维结构,造成“支付+作事+投资”三端协同新寿险,拓展行业范围,拉长HWP的销售与作事链,为客户提供涵盖保障销售和健康养老、财务筹备的全面作事,餍足长命期间破钞者对于家具和作事的需求。

分手于传统的保障销售,HWP在新寿险下以“保障照应人+医养照应人+招待照应人”为核心办事修养,作事客户全生命周期、全钞票周期,作事范围扩展至健康措置、养老筹备、钞票措置、投资组合、法律税务、眷属传承等多限制,办事前程较传统代理东谈主大大拓宽,成为保障营销戎行转型中一齐亮眼的局面。

为赓续为HWP注入强盛动能,泰康一方面依托幸福有约品牌及“长命有约、健康有约、钞票足约、善寿有约”四人人具体系,以家具赋能HWP。幸福有约客户已打破22万东谈主,成为进程市集查考、受到市集招供的长命期间主流筹资有谋划;泰康还发力健康闭环,打造“健康有约”系列高端医疗险家具。此外,泰康家办餍足眷属客户在长命期间的需求,泰康保障金信赖为高净值家庭兑现资产防碍和保单传承提供更多聘用。高客六大私享作事、绿通、健保通等泰康作事体系也全面赋能HWP更好作事客户。这一切又得于泰康大健康生态体系加持。泰康养老社区布局寰宇35城42个形状,22家社区参预运营,泰康住户超14000东谈主。泰康医疗在寰宇布局五大医学中心,泰康拜博口腔近160家门店连锁沟通。

泰康大健康体系渐渐孵化出从泰康之家、幸福有约、健康钞票筹备师HWP到体验式营销,从四位一体、三大闭环到“长命期间 泰康有谋划”,开启了系列改革的寿险交易模式,这些改革执行最终被凝结为新寿险模式。

专才:年青化、办事化东谈主才体系

在前期引入阶段,泰康聚焦前端进口处强化代理东谈主筛选,让更多优秀的东谈主简略脱颖而出;结构上,指令戎行年青化、学问化,引进高教训东谈主才。

现时,HWP已成长为一支新式绩优戎行,东谈主力打破两万,健康钞票企业家、联合东谈左右续进步,保费孝顺率逐年攀升,呈现出年青化、高学历、高教训、高绩效性格。2024上半年HWP招募效果显露,HWP戎行学历结构进一步优化,其中不乏国内、国外顶尖高校硕士、博士,东谈主才芜俚开首于金融、健康各行业。

专注:践行恒久宗旨精神

在后期培养阶段,泰康倾全集团资源助推HWP形状,搭建起一整套专属的“招募、教师、激发、成长” 沟通措置体系,又围绕家具、运营、超体、科技、品牌、职场、轨制、财务、培训、群众等十大维度,为HWP系统化赋能。

专属职场为HWP打造业内顶尖,包含阐发教师中心、专属职场、健康钞票体验中心三位一体的办公环境;轨制层面推出HWP基本法,为戎行建章立制;培训基于改革的大健康生态资源与外部资源,慢慢造成袒护保障、健康、钞票措置、体验式培训、荣誉禀赋认证培训的HWP专科化培训体系,还推出HWP企业家学院,让HWP从个东谈主绩优走向组织绩优。

HWP新基本法让泰康将自己全场所交易生态与HWP办事发展进行了深切聚拢,使得原有保障基本法向生态基本法转念。为HWP戎行筹备出了了的办事化、专科化成长及创业旅途。一方面是饱读舞作念强个东谈主功绩,买通办事HWP进步通谈;另一方面则是饱读舞作念大团队,打造HWP联合东谈主,终末成为HWP健康钞票企业家。

泰康顽强践行恒久宗旨,“方针简约,心无旁骛,作念正确的事,时辰等于谜底。”HWP看成连气儿新寿险和客户的核心,在践行恒久宗旨精神,构筑专科价值的基础上,终将成为健康钞票企业家与泰康大健康办事的联合东谈主。

专心:遵守“诚信合规”价值不雅

早在2017年,泰康将“诚信沟通与客户体验”列为一号工程,也恰是这一年,HWP乘势而起。正如泰康诚信誓言所说,“诚恪称职,合规沟通,根绝误导,客户至上,尊重市集,柔顺生命,铸长青基业,创百年品牌”,在诚信沟通理念的柔润下,HWP已成长为一支诚信为本,以客户为中心,具有专科修养的伟大戎行。

泰康东谈主寿强化全员诚信合规意志,从最迫临金融破钞者、与金融破钞者关联最为精采的营销戎行握起,进行销售步履“范例化、专科化”措置,对各业务渠谈“常态化”按期检测,对HWP等精英团队开展体系化培训。对于营销端,为了强化代理东谈主诚信合规沟通意志,泰康东谈主寿确保将符合的家具通过符合的销售东谈主员提供给符合的客户;并对营销团队进行销售步履“范例化、专科化”措置,对各业务渠谈扩展“常态化”按期监测,加强“专科化、办事化、绩优化”营销戎行竖立,以客户为核心作念深作念实破钞者权利保护。针对销售误导、理赔难等损伤保障破钞者权利、影响保障形象的行业恶疾,泰康东谈主寿以“诚信合规”文化竖立和合规措置铸就销售误导“防火墙”。看成“作事好”的践行者,HWP绩优戎行愈加顽强守住“诚信合规”价值不雅底线。

放眼异日,行业正迎来高质料发展的历史性机遇,HWP将在泰康的指引下,锚定恒久宗旨,以“作事好”为步履标杆九游体育app娱乐,作念新寿险典范。